Na América Latina, a situação de escassez e de iniquidades regionais não difere muito do cenário global. Os dados e informações são necessários para o planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde (RHS). Em setembro de 2007, a 27ª Conferência Sanitária Pan-A...
Mão de Obra em Saúde/tendências,
Gestão de Recursos Humanos,
Atenção Primária à Saúde/22060,
Desenvolvimento de Pessoal/provisão & distribuição,
Enfermeiras e Enfermeiros/provisão & distribuição,
Médicos/provisão & distribuição,
América Latina,
Brasil,
Peru,
Bolívia,
Chile,
Colômbia
Taller sobre la evaluación de programas de Recursos Humanos en Salud (RHS) São Paulo, Brasil, del 14 al 15 de mayo 2013. Una declaración de necesidad describe el problema o la oportunidad que el programa aborda e implica cómo el programa va a responder. Las características importantes para la descri...
Para a análise dos problemas de gestão e regulação do trabalho no SUS, são tomados como referência dois direitos de cidadania estabelecidos pela Constituição de 1988: a obrigatoriedade universal do concurso público e os preceitos de acesso universal e de integralidade do atendimento no SUS. Num ...
A educação interprofissional em saúde (EIP) vem ganhando visibilidade mundial nos últimos anos por apresentar evidências de sua relevância no desenvolvimento de competências colaborativas como pilares para o efetivo trabalho em equipe na produção dos serviços de saúde. A EIP, por meio de suas ...
“Un Centro Colaborador de la OMS forma parte de una red de colaboración interinstitucional establecida por la OMS como apoyo de su programa a nivel de país, entre países, regional, interregional y mundial, según corresponda. Pero eso no es todo. De acuerdo con la política y la estrategia de cooper...
El propósito de este documento, luego de 10 años del lanzamiento regional de la iniciativa “Observatorios de RHUS”, es realizar una revisión de los conceptos, un balance de la evolución y grado de desarrollo de esta estrategia; identificar sus alcances (fortalezas y debilidades) y proyecciones, c...
El objetivo del balance de la implementación del CIRHUS en países de la subregión andina fue: Identificar, reflexionar y analizar los resultados de la cooperación técnica en Gestión de Políticas de Recursos Humanos en Salud orientada a los países de la subregión andina, destacar las estrate...
Gestão de Recursos Humanos,
Emigração e Imigração/tendências,
Educação em Saúde/22060,
Mão de Obra em Saúde/tendências,
Educação a Distância/22060,
Regionalização da Saúde/tendências,
Equador,
Colômbia,
Peru,
Bolívia,
Venezuela,
Chile,
Cooperação Técnica
We, the representatives of governments who gatheredin Recife, Brazil, from 10 to 13 November 2013,met with a diverse group of multilateral, bilateral and academic institutions, civil society, the private sector and health workers’ professional associations and unionsat the Third Global Forum on Human R...
El presente estudio fue ideado en marzo del 2007 en la consideración de que se estaba logrando poner en la agenda sanitaria internacional el tema de los recursos humanos en salud, pero no se tenía aún un diagnóstico del perfil de las Unidades de Recursos Humanos de los Ministerios de Salud pese a que...
Con la participación de delegados de Ecuador, Colombia, Bolivia, Perú, Venezuela, Chile y Brasil ORAS, OPS teniendo a Brasil como país anfitrión se llevó a cabo en la ciudad de Belo Horizonte este encuentro. OBJETIVOS: Presentar los planes directores de los países andinos; Analizar una propuesta de...
